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如果没有劳动合同,能要回工资吗

提问者:wl1704***时间:2019-12-03 01:39:32地点:玉林

如果没有劳动合同,能要回工资吗

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马上问律师
律师回答 ( 4个 )
李波律师

李波律师 甲天下律师事务所

咨询电话:13407870203 回答数:161335 好评数:3815

你好,也是可以要求支付工资的哦!
2019-12-03 09:20
玉林法律问答顾问

玉林法律问答顾问

可以通过以下途径处理:

1、拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;

2、如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任;

3、如拖欠工资事实没有确凿证据,需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决;

4、对劳动仲裁裁决不服的,还可以到法院起诉解决。

2019-12-04 00:36:12

茂名法律问答顾问

茂名法律问答顾问

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日,也就是说一般是受理之日起四十五日内结束,最长不超过六十日。劳动仲裁不收费。详细的可以面谈。

2019-12-05 08:17:47

来宾法律问答顾问

来宾法律问答顾问

 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。

2019-12-05 12:19:09

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